iOS & Android
(Mainland China)
Baoding Tongli Garments Co.,Ltd.
Baoding Tongli Garments Co.,Ltd.
تصنيف:
تقييم المورد:
دولة / منطقة:
الصين
نوع العمل:
الشركة المصنعة, شركة تجارية, تاجر جملة, مصدر
سنوات مع المصادر العالمية:
1 سنة
أسواق التصدير:
أمريكا الشمالية, أستراليا, آسيا
1 سنة
نبذة عن الشركة
نظرة عامة على الشركة
الشركة المصنعة للملابس التريكو OEM/ODM منذ أكثر من 20 عامًا
BSCI-مدقق من المصنع _ 7.000 متر مربع _ 120 عامل ماهر
20 عامًا من الخبرة في تصنيع ملابس التريكو وتصديرها
شركة باودينغ تونجلي للملابس تأسست في عام 2003. لدينا 4000 متر مربع من أرضيات الإنتاج مع 4 خطوط إنتاج و 100 عامل خياطة ماهر. لدينا قدرة إنتاج شهرية من 100000 قطعة.
منتجاتنا الرئيسية
تشمل منتجاتنا الرئيسية سترات بغطاء رأس ، قمصان بولو ، تيشيرتات ، ملابس رياضية لليوجا ، قمصان بيسبول ، ملابس مضادة للساكنة ، ملابس فتل الرطوبة ، ملابس مصنوعة من أقمشة مركبة ، إلخ.
التصدير إلى أمريكا وأستراليا وأوروبا
يتم تصدير منتجاتنا بشكل رئيسي إلى أستراليا والولايات المتحدة وأوروبا. لقد بنينا علاقات تجارية مستقرة طويلة الأجل مع العملاء الأكثر شهرة في جميع أنحاء العالم.
شهادات BSCI و COKE COLA
مع أكثر من 20 عامًا من التطوير ، استجابة لمتطلبات السوق العالمية ، حصلنا على شهادات BSCI و COKE COLA.
الاستفسار الآن لمعرفة المزيد.
معلومات اساسية
إجمالي رأس المال
من 2,000,000 دولار أمريكي إلى 2,999,999 دولار أمريكي
سنة التأسيس
2003
إجمالي عدد الموظفين
100 إلى 149
شهادة الشركة
BSCI
شهادة المنتج
SGS
نوع العمل
قدرات التداول
إجمالي المبيعات السنوية
لنا $3,000,000 إلى 3,999,999
نسبة التصدير
95 ٪ إلى 99 ٪
خدمة صانعي القطع الأصلية
Yes
يتم قبول الطلبات الصغيرة
Yes
الأسماء التجارية
coke cola
ramo
guinness
شروط الدفع
T/T 30% Deposit, 70% before Shipment or L/C at Sight
المزايا التنافسية الرئيسية
ODM (التصميم والتصنيع الأصلي), القدرة OEM, القدرة الإنتاجية, سمعة, قسم R & D ذوي الخبرة
مزايا تنافسية أخرى
NA
العميل الرئيسي
NA
أسواق التصدير
تفاصيل تسجيل الأعمال
شركة مسجلة
保定市同力制衣有限公司
رقم التسجيل
91130606748453771E
عنوان تسجيل الشركة
保定市莲池区天宁路199号
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.
القدرة الإنتاجية
معلومات المصنع
حجم المصنع
7000 متر مربع
عدد خطوط الإنتاج
4
عدد موظفي الإنتاج
100 إلى 149
عدد موظفي مراقبة الجودة
5 إلى 9
سنة التأسيس
2003
عدد موظفي البحث والتطوير
5 إلى 9
عنوان
No. 199 Tianning Road, Lianchi District, Baoding, خبى, الصين
القدرة الإنتاجية الأخرى
مميزات الموقع
إنه 150 من مطار بيجين و 170 من ميناء تيانجين البحري. خيار آخر تشينغداو ، تسليم ميناء شنغهاي ، تسليم الخدمات اللوجستية المحلية مريحة وسريعة ، مع سعر معقول.
قدرات البحث والتطوير
قدرات البحث والتطوير الأخرى
الآلات والمعدات المستخدمة
نظام CAD للملابس من شركة ريتشبيس ، جهاز رسم نفث الحبر بتقنية Auri-tech
موقع المرافق
Baoding, Hebei, China
الإجراءات والممارسات
1. تصميم المفهوم
2. تصميم CAD
3. تحسين العينة
4. الإنتاج بالجملة
ملف تسجيل الأعمال
by Experian
تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة Experian, وكالة ائتمان خارجية
اقرأ إخلاء المسؤوليةالعنوان المسجل
No. 199, Tianning Road, Lianchi District, Baoding City
تاريخ التأسيس
2003/03/17
الشكل القانوني
شركة ذات مسؤولية محدودة
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
Lianchi District Administration for Market Regulation
رقم التسجيل
91130606748453771E
رأس المال المصرح به
RMB 30,000,000
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
Yes
الممثل القانوني
WANG Zhongguang
نطاق العمل
بنود التشغيل العامة: تصنيع الملابس ؛ تصنيع الملابس ؛ تصنيع الأمتعة ؛ تصنيع الملابس التبعي ؛ تصنيع منتجات المنسوجات المنزلية ؛ معالجة النسيج ؛ معالجة التطريز ؛ خدمات تصميم احترافية ؛ بيع التريكو والمنسوجات والمواد الخام ؛ الملابس والتجزئة ؛ بيع الملابس والملابس بالجملة ؛ بيع الملابس والملابس ؛ بيع الملابس والإكسسوارات ، منتجات المنسوجات الصناعية ؛ بيع الضروريات اليومية ، والمنتجات الجلدية ، وآلات الخياطة ؛ مبيعات الإنترنت (باستثناء بيع السلع التي تتطلب إذنًا) ؛ استيراد وتصدير السلع أو التكنولوجيا (باستثناء استيراد وتصدير السلع والتكنولوجيا المحظورة من قبل الدولة أو تلك التي تنطوي على موافقة إدارية) ؛ تأجير العقارات غير السكنية (تكون العملية حسب تقدير المؤسسة وفقًا لرخصة العمل وفقًا للقانون إلى جانب العناصر التي تتطلب الموافقة)
انتهاء صلاحية تصريح العمل
المساهمين
WANG Deqiang;WANG Zhongguang;LU Min;MA Wenyan;ZHU Guixiang;LU Fengwen;TAN Yongjian;LI Jian;DUAN Zhanqiao;Other shareholders
الشهادات
شهادات الشركة
صورة معيار /رقم صدر عن التاريخ المتاح نِطَاق/يتراوح
BSCI amfori
2024/08/12
-
2026/08/19
مبادرة الامتثال الاجتماعي للأعمال
شهادات المنتج
صورة معيار / رقم صدر عن صحة اسم المنتج نموذج
SGS SGS-CSTC Standards Technical Services Co., Ltd.
2024/01/12
~
لا يوجد تاريخ انتهاء الصلاحية
نسيج صوف بوليستر بنسيج من البوليستر بنس خالي من الصوف عرض القائمة
مدونات قواعد السلوك
تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
لا يجوز لنا التمييز بين الأشخاص أو استبعادهم أو تفضيل معين لهم على أساس الجنس أو العمر أو الدين أو العرق أو الطبقة أو المولد أو الخلفية الاجتماعية أو الإعاقة أو الأصل العرقي أو القومي أو الجنسية أو العضوية في النقابات أو أي منظمات شرعية أخرى أو الانتماء أو الآراء السياسية أو التوجه الجنسي ، -المسؤوليات الأسرية أو الحالة الزوجية أو الأمراض أو أي حالة أخرى يمكن أن تؤدي إلى التمييز. وعلى وجه الخصوص ، لا يتعرض العمال للمضايقات أو التأديب لأي سبب من الأسباب المذكورة أعلاه.
سياسة العمل القسري
نحن لا نستخدم أي عمل في السجن أو الرقيق أو العمل القسري في تصنيع أي من منتجاتنا.
سياسة بشأن عمالة الأطفال
نحن لا نستخدم عمالة الأطفال في إنتاج أي منتج. نحن لا نوظف أي شخص دون سن 16 سنة ، أو السن الذي انتهى فيه التعليم الإلزامي ، أيهما أكبر.
سياسة ساعات العمل
نحافظ على ساعات عمل معقولة للموظف بناءً على القيود المفروضة على ساعات العمل العادية والعمل الإضافي التي يسمح بها القانون المحلي ، أو حيث لا يحد القانون المحلي من ساعات العمل ، أو أسبوع العمل العادي. يتم تعويض العمل الإضافي ، عند الضرورة ، بالكامل وفقًا للقانون المحلي ، أو بمعدل يساوي على الأقل معدل التعويض بالساعة العادي إذا لم يكن هناك معدل قسط مقرر قانونًا. يسمح للموظفين بأيام إجازة معقولة (يوم عطلة واحد على الأقل في كل فترة سبعة أيام) وامتيازات الإجازات.
سياسة الإكراه والمضايقة
نحن نقر بقيمة موظفينا ونعامل كل موظف بكرامة واحترام. نحن لا نستخدم ممارسات تأديبية قاسية وغير عادية مثل التهديدات بالعنف أو أشكال أخرى من التحرش الجسدي أو الجنسي أو النفسي أو اللفظي أو الإساءة.
سياسة التعويض
نحن نعوض موظفينا إلى حد ما من خلال الامتثال لجميع القوانين المعمول بها ، بما في ذلك قوانين الحد الأدنى للأجور ، أو الأجر السائد في الصناعة المحلية ، أيهما أعلى.
سياسة الصحة والسلامة
نحافظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية وفقًا لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. نحن نقدم المرافق الطبية الكافية ، ودورات المياه النظيفة ، والوصول المعقول إلى المياه الصالحة للشرب ، محطات العمل جيدة الإضاءة والتهوية ، والحماية من المواد أو الظروف الخطرة. يتم تطبيق نفس معايير الصحة والسلامة في أي سكن نقدمه لموظفينا.
سياسة الاهتمام بالبيئة
نعتقد أنه من واجبنا حماية البيئة ونقوم بذلك من خلال الامتثال لجميع القوانين واللوائح البيئية المعمول بها.
سياسة المعاملات الحساسة
من سياستنا منع الموظفين من الدخول في معاملات حساسة (ب) المعاملات التجارية التي تعتبر عمومًا إما غير قانونية أو غير أخلاقية أو غير أخلاقية أو تعكس سلبًا على سلامة الشركة. وعادة ما تأتي هذه المعاملات في شكل رشاوى أو عمولات أو هدايا ذات قيمة كبيرة أو مكافآت تُدفع للتأثير بشكل إيجابي على بعض القرارات التي تؤثر على أعمال الشركة أو لتحقيق مكاسب شخصية للفرد.
سياسة الرشوة التجارية
نحن نمنع الموظفين من تلقي أي شيء ذي قيمة بشكل مباشر أو غير مباشر مقابل استخدام أو الموافقة على استخدام مركزه لصالح ذلك الشخص الآخر بالمثل ، يحظر الرشاوى التجارية والعمولات والإكراميات وغيرها من المكافآت والمزايا المدفوعة لأي عميل. ومع ذلك ، لا يشمل ذلك نفقات بمبلغ معقول للوجبات والترفيه للعملاء إذا كانت غير قانونية ، ويجب تضمينها في تقارير النفقات والموافقة عليها بموجب إجراءات الشركة القياسية.
ضوابط المحاسبة والإجراءات والسجلات
نحتفظ بدقةٍ بدفاتر وسجلات لجميع المعاملات وعمليات التصرفات الخاصة بأصولنا كما هو مطلوب بموجب القانون ، بالإضافة إلى الحفاظ على نظام من الضوابط المحاسبية الداخلية لضمان موثوقية وكفاية دفاترنا وسجلاتنا. نحن نضمن فقط المعاملات مع موافقة الإدارة السليمة يتم حسابها في دفاترنا وسجلاتنا.
استخدام المعلومات الداخلية والإفصاح عنها
نحن نمنع بشدة الكشف عن المعلومات الداخلية للأشخاص داخل الشركة الذين تمنع مواقفهم الوصول إلى هذه المعلومات. المعلومات الداخلية هي أي بيانات لم يتم الكشف عنها علنًا.
المعلومات السرية أو الملكية
نحن نولي عناية إضافية للحفاظ على ثقة عملائنا وثقتهم بنا. وبالتالي ، فإننا نحظر على الموظفين الكشف عن معلومات سرية أو خاصة خارج الشركة يمكن أن تكون ضارة لعملائنا أو للشركة نفسها. لا يجوز مشاركة هذه المعلومات إلا مع الموظفين الآخرين على أساس الحاجة إلى المعرفة.
سياسة تضارب المصالح
لقد صممنا سياستنا للقضاء على التعارض بين مصالح الموظفين والشركة. نظرًا لأنه من الصعب تحديد ما يشكل تضارباً في المصالح ، يجب أن يكون الموظفون حساسين للحالات التي قد تثير أسئلة عن وجود تضارب محتمل أو واضح بين المصالح الشخصية ومصالح الشركة. قد يشكل الاستخدام الشخصي لممتلكات الشركة أو الحصول على خدمات الشركة لتحقيق منفعة شخصية تضارب في المصالح.
سياسة الاحتيال والمخالفات المماثلة
نحن نمنع بشدة أي نشاط احتيالي قد يضر عملائنا وموردينا ، وكذلك الشركة. نتبع إجراءات معينة تتعلق بالاعتراف بأي نشاط من هذا القبيل والإبلاغ عنه والتحقيق فيه.
سياسة الرصد
نعتمد برنامج مراقبة من طرف ثالث لتأكيد امتثال الشركة لمدونة قواعد السلوك هذه. قد تشمل أنشطة المراقبة عمليات تفتيش في مواقع المصانع معلنة وغير معلنة ، ومراجعة الكتب والسجلات المتعلقة بمسائل التوظيف ، والمقابلات الخاصة مع الموظفين.
سياسة التفتيش والشهادات
نقوم بتعيين واحد أو أكثر من موظفينا لفحص واعتماد قواعد سلوك الشركة التي تتم مراعاتها. يجب أن تكون سجلات هذه الشهادة متاحة لموظفينا أو وكلائنا أو الأطراف الثالثة عند الطلب.
الملكية الفكرية
نحن نتابع بدقة ونحترم جميع حقوق الملكية الفكرية خلال إدارة أعمالنا في جميع أنحاء العالم.
تصنيع المعدات الأصلية/تصنيع التصميم الشخصي
قدرات المصنع OEM/ODM
لدينا موظفين محترفين لديهم القدرة على تصميم وتخصيص أصناف جديدة وفقًا لاحتياجات العملاء.
عدد خطوط الإنتاج
4
حجم المصنع
7000.0 متر مربع
عدد موظفي مراقبة الجودة
5 إلى 9
عدد موظفي الإنتاج
100 إلى 149
عدد موظفي البحث والتطوير
5 إلى 9
سنوات من الخبرة في تصنيع المعدات الأصلية وتصنيع التصميم الشخصي
20
خدمات التصميم المقدمة
تتوفر تصاميم مخصصة. يمكننا تصميم وفقا لرسم العملاء أو العينات.
ملصقات المشتري المقدمة
نحن نقبل ملصق مخصص ، ويمكننا تقديم ملصق طباعة ، ملصق منسوج ، علامة ، كرتون وما إلى ذلك.
المواد/المكونات المستخدمة
يتم الحصول على الأقمشة والملحقات التي نستخدمها من السوق الصينية.
الآلات والمعدات المستخدمة
آلة رش القماش ، آلة القطع الأوتوماتيكية ، ماكينات الخياطة المختلفة ، آلة فحص الإبر
القدرة الشهرية
100,000 إلى 119999 قِطَع
الناتج الشهري
100,000 إلى 119999 قِطَع
الحد الأدنى للطلب
100 إلى 199 قِطَع
الأسواق الرئيسية التي نخدمها
أمريكا الشمالية, أوروبا الغربية, أستراليا, وسط/أمريكا الجنوبية, أوروبا الشرقية
العملاء الرئيسيون للمصنعين الأصليين
رامو
إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد
